"La IA no pide el pago". Este CEO está feliz de disparar a los empleados y reemplazarlos con AI

La IA viene en nuestro trabajo, siempre lo escuchamos, hemos sido seleccionados para reemplazar a los usuarios humanos en ...

La IA llegó a nuestro trabajo, siempre lo sentimos y algunas compañías optaron por reemplazar a sus trabajadores humanos con IAS.Al ver su declaración a Gizmodo, le gustaba hacer Clark, el CEO de una compañía dedicada a asesorar una posición alta para automatizar exactamente su empresa mediante la implementación y.

Sin grifos.Sin grifos.El director ejecutivo de Duudingo orgulloso de la IA ha estado disparando el 5% de su traductor y luego se sorprendió.Clarks toma y no habla para reemplazar la IA.Los empleados han sido eliminados ", dicen. Elika Clark rompió 300 personas del equipo de venta, que recibieron menos de una hora a la semana".

Mientras ve a este hombre.Esperamos la recomendación de otras compañías en el proceso de automática.

Por lo tanto, el amor por este discurso agresivo y el amor de las personas en la inteligencia artificial se entiende ligeramente.Él vive en ello y parece bien. "Los gerentes ejecutivos me alquilaron para saber cómo usar inteligencia artificial para reducir los trabajos. No diez años.

El trapo se usa para hacer una serie de redes y sopas o enojo para detenerse diciéndole un platillo.Es la IA de los trabajadores detendrá la IA.Esta es la clase de usuarios: usar una declaración de investigación y vender su trabajo como este

No está tan sin cambios.Los grandes imanes de AI como Sam Altman o Dario Amodi no dejan de señalar que muchos trabajos desaparecerán, pero el CEO ha dicho en el reciente informe del Wall Street Journal, Ford, JPmaragan Chase, CEO de Amazon.Según un informe reciente del Foro Económico, 92 millones de empleos, incluidos muchos AI Automation, serán destruidos para 2030 ", dijo.

No todo no es bueno.

AI todavía requiere Mate: la asignación de agente ire está muy confundida, existe una demanda de especialización que tiene que dejar la IA.Algunas compañías que tienen la realidad de tener la realidad para retirar o posponer sus planes pronto, pero no es capacidad de preocuparse.Lo muestra

Imaginar |Marc Mueller, Pexels

I || Aquellos que creen ser los mejores más que el tiempo.El tiempo.ku para estar enojado

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