En este contexto, es difícil dudar de que la reciente revolución del teletrabajo no reinvente, a su vez, nuestros hábitos de viaje. Aunque el teletrabajo no afectaba a más del 5% de los trabajadores antes de la crisis sanitaria, se habría adoptado en 2020, por uno de cada tres franceses. « Como ahora podemos trabajar y vivir en cualquier lugar, queremos divertirnos en cualquier lugar, Análisis de Fabien Barati. Cofundador y CEO de Emissive, durante 15 años ha apoyado a instituciones y marcas culturales que quieren unir a sus audiencias en torno a experiencias culturales en VR / AR. ” Ahora es posible traer descubrimientos culturales a nuestras puertas y convertirlos en entretenimiento local. La crisis es un acelerador de la reflexión sobre las formas de adaptarse a los cambios, y las nuevas tecnologías pueden hacer evolucionar el turismo y las industrias culturales en esta dirección ”.
Lo contrario también es posible: en lugar de importar el descubrimiento turístico a su lugar de trabajo, también puede exportar el trabajo a su destino turístico. Según una encuesta reciente Modo de opiniónLos trabajadores franceses también serían un 54% para pensar que el teletrabajo permite aumentar la duración de los fines de semana y festivos, y tanto para considerar que permite una actividad turística adicional. ” Muy dependiente del turismo, cada vez más destinos buscan ofrecer soluciones a los teletrabajadores a largo plazo. »Confirma Cyril Blanchet. Justo en el medio del Caribe, Barbados redactó una visa para extranjeros que les permitió trabajar desde casa durante un año. Lo mismo se ofrece en Bermuda con Work From Bermuda, en Islas Caimán con el Global Citizen Concierge Program, en Dubai con el Virtual Working Program, pero también en Costa Rica, México y Mauricio.
“Explorador. Entusiasta de la cerveza. Geek del alcohol. Gurú de Internet sutilmente encantador. Erudito de la web en general”.
