Los aliados buscan seguir el ejemplo de EE. UU. sobre la prohibición del trabajo forzado en Xinjiang

La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur de EE. UU. (UFLPA) entró en vigencia el mes pasado en el sitio web https://www.reuters.com/world/china/us-is-rallying-allies-against-xinjiang-forced-labor-ban-takes-effect-2022-06-21 para reducir las importaciones estadounidenses de bienes de Xinjiang, donde Washington acusa a China de cometer genocidio contra el grupo étnico Ughur y otros musulmanes, y de conducirlos a campamentos.

Beijing niega los abusos en Xinjiang pero dice que ha establecido “centros de formación profesional” para frenar el terrorismo, el separatismo y el radicalismo religioso.

Thea Lee, subsecretaria adjunta de asuntos internacionales del Departamento de Trabajo de EE. UU., dijo en una entrevista que ha hablado con sus colegas, incluso en la Unión Europea y Canadá, sobre la implementación de sus propias restricciones a los productos producidos mediante trabajo forzado.

“Siento que está sucediendo. Está sucediendo en Canadá. Está sucediendo en la Unión Europea. Es por eso que mi mensaje a las empresas ha sido: ‘Deben comenzar a tomar esto en serio'”, dijo Lee, cuya agencia es parte de un gobierno. grupo de trabajo que lidera la implementación de la UFLPA.

“En este momento, las empresas tienen lo que yo llamaría ignorancia deliberada. No necesitan saber, por lo que no saben”, dijo Lee sobre su comprensión de sus cadenas de suministro. Pero dijo que eso está a punto de cambiar a medida que las reglas estadounidenses comienzan a “pasar” a otros países.

El énfasis de la UE en el desarrollo de un estándar obligatorio de diligencia debida es un buen comienzo, dijo Lee, y agregó que Canadá y México se están moviendo hacia lo que idealmente se convertiría en un “estándar”. sus compromisos en virtud de un acuerdo comercial trilateral.

El secretario de Estado de EE. UU., Antony Blinken, dijo en junio que Washington estaba reuniendo a sus aliados contra el trabajo forzoso cuando comenzó a implementar la UFLPA.

Según esta ley, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) de EE. UU. impone una “presunción refutable” de que todos los productos de Xinjiang se fabrican con trabajo forzado y su importación está prohibida a menos que se demuestre lo contrario.

Algunos legisladores estadounidenses han pedido a los funcionarios de CBP que expliquen por qué tres importantes empresas solares chinas fueron excluidas de una lista de importadores prohibidos, debido a indicios de vínculos con trabajos forzados en sus cadenas de suministro.

Ampliar el alcance de los productos prohibidos podría amenazar el suministro de paneles solares de EE. UU. y socavar el objetivo de Biden de descarbonizar el sector energético de EE. UU. para 2035.

El señor. Lee se negó a comentar sobre las empresas de energía solar.

“Nuestra misión es proporcionar la mayor cantidad de información posible para garantizar que no haya trabajo forzoso en nuestras cadenas de suministro”, dijo. “Y entendemos que siempre habrá objetivos contrapuestos dentro de un gobierno, dentro de un gobierno”.

Dijo que el 28 de septiembre se publicará una lista actualizada del Ministerio de Trabajo de bienes producidos con trabajo forzoso o trabajo infantil, y que el ministro también presentará nuevas herramientas para ayudar a cumplir con el mandato del Congreso de observar más de cerca la oferta. cadenas suministros.