Grupo KLB, el capital humano como palanca de crecimiento
Durante más de 25 años, KLB ha apoyado a empresas del sector público y privado en temas muy específicos, a menudo relacionados con adquisiciones y finanzas. Con un posicionamiento operativo, la firma genera resultados concretos y duraderos para sus clientes. ” Apoyamos a nuestros clientes en la optimización de sus funciones de soporte, garantizándoles experiencia, flexibilidad y capacidad de respuesta.cree Mathieu Domínguez, director general del Grupo KLB. Gracias a nuestro posicionamiento operativo, somos capaces de asesorar y operar para dar respuesta a todos sus problemas». Para ello, KLB dispone de ofertas dedicadas a cada uno de los retos de sus clientes, con el fin de dar respuesta al desempeño, organización, especialización o relacionados con un proyecto específico.
El Grupo KLB, con sede en Neuilly-Plaisance, Seine-Saint-Denis, también está representado internacionalmente con agencias presentes en España, Mauricio, Brasil, México y Canadá. Un establecimiento ventajoso en el extranjero, ya que la empresa francesa genera allí el 40% de su facturación, frente a menos del 10% hace seis años.
Reclutamiento, a seguir
Este desarrollo local e internacional permite que el Grupo crezca alrededor de un 20% anual, lo que crea una fuerte necesidad de contratación. ” Planeamos contratar 250 empleados en 2022anuncia Mathieu Domínguez. Esta captación también se explica por el lanzamiento de nuevas ofertas vinculadas a compras responsables, interim management, plan de actuación e incluso formación. Estamos en un contexto muy tenso, donde es importante retener el talento y encontrar nuevos, ya sea que estén fuera de la escuela o prejubilados. Para ello, el Grupo KLB tiene fuertes argumentos. La consultoría se enmarca en un enfoque de RSE, bienestar en el trabajo y participación en la vida comunitaria, que permitió ser la primera consultora de compras en obtener la certificación RFAR (Proveedor Responsable Relación de Compras.) El Grupo, a través de su presencia global, también ofrece movilidad internacional a sus empleados, lo cual es particularmente buscado en la actualidad.
Este fuerte potencial de desarrollo vinculado a las grandes ambiciones del Grupo permite que KLB planee duplicar su tamaño en cinco años. Para ello, se siguen desarrollando nuevas ofertas y se sigue acelerando la presencia internacional con la apertura de dos nuevas sucursales. Se deben abrir nuevas oficinas como parte del proceso de regionalización.
“Explorador. Entusiasta de la cerveza. Geek del alcohol. Gurú de Internet sutilmente encantador. Erudito de la web en general”.