En Alemania, el sector salud forma parte de otros doscientos que ya carecen de mano de obra. Ya hoy, Alemania carece de cuidadores. Es probable que la situación se deteriore a medida que la población envejece y aumentan las necesidades. Alemania tenía dos millones de personas que necesitaban atención en 1999; había cinco millones a finales de 2021.
Y 500.000 personas en este negocio se jubilarán en los próximos años. Alemania, con aumentos salariales, está tratando de hacer que sus trabajos sean más atractivos para sus propios ciudadanos, pero esto no es suficiente. El uso de mano de obra de países europeos menos complejos (sin necesidad de visa, con diplomas fácilmente reconocibles) tiene sus límites porque estos países también necesitan este personal.
Desde hace algunos años, el gobierno alemán intenta suplir la escasez de mano de obra con gente de otros continentes. – y también prevé una nueva ley para promover la inmigración elegida -. Este año, dos miembros del gobierno alemán ya han estado en el Ghana. Se han concluido acuerdos en el pasado con México e Indonesia.
700 cuidadores podrían ser reclutados cada año
Brasil tiene potencial porque alrededor del 10% de las personas capacitadas en el área de la salud están desempleadas. Berlín quiere evitar privar a ciertos países de la mano de obra que ellos mismos necesitan en estas etapas. El Ministro de Trabajo alemán habla por Brasil de una migración que traería una triple ventaja: tanto para los dos países como para las personas reclutadas. El salario medio de un cuidador en Brasil es de 600 euros frente a 2800 euros en Alemania si se reconoce el diploma. Berlin estima que se pueden reclutar hasta 700 cuidadores brasileños cada año.
En una plataforma conjunta, los ministros de Asuntos Exteriores y Trabajo -Annalena Baerbock y Hubertus Heil- defienden procedimientos menos burocráticos para la emisión de visados, el reconocimiento de títulos y la reagrupación familiar. Los dos ministros consideran que los 100.000 visados que se conceden anualmente a no europeos para venir a trabajar a Alemania no son suficientes.
entrenamiento adicional requerido
Hasta el momento, estos pasos en el extranjero no se han visto coronados por el éxito. El año pasado, 656 enfermeras extranjeras de países no europeos encontraron empleo en Alemania. Entre ellos, 34 procedían de Brasil. Estamos lejos de las 700 personas designadas por el Ministro de Trabajo.
Los expertos ven estos pasos con ojo crítico. La integración de empleados de otros países no es fácil. Se requiere dominio del idioma alemán para la atención al paciente. Se requiere capacitación adicional. Los hospitales deben invertir tiempo y dinero en vano. Los extranjeros se dan por vencidos a mitad de camino o no tienen sus títulos reconocidos.
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