Nikita Mazepin puso los pies en su plato, incluso lloró en México: muchos empleados de Haas F1 decidieron dejar el equipo, incluso la Fórmula 1.
Gunther Steiner reconoció que “éxodo masivo” del equipo fue “no es bueno” a Haas, aunque sugirió que era parte de un problema mayor en la F1.
Los informes de empleados que dejaron el equipo surgieron cuando el empresario ruso Dmitry Mazepin, que patrocina a Haas y es el padre de Nikita, sugirió incentivos para que los empleados permanecieran en el equipo.
“La gente se va, creo que es cada temporada, al final de la temporada, que algunas personas se van”. Steiner responde.
“Por ejemplo, en el aspecto técnico de las cosas, tenemos más gente que antes, cuando se quedan, no había mucha gente saliendo. Es más una cuestión de planificación porque es un calendario de 23 carreras “.
“La gente simplemente quiere tener otra carrera. Quieren algo diferente, pero eso no es escandaloso en mi opinión”.
“El éxodo masivo… sí, es un poco más largo de lo habitual, pero es así al final de cada año, algunas personas se alejan un poco. La mecánica de carreras en particular. Suelen ser muy jóvenes porque necesitan ser jóvenes. Pero también los reclutamos. “
“Es muy físico hacer este trabajo y si alguien ve la oportunidad de avanzar, está bien hacer algo mejor. No voy a detenerlo, pero hay un éxodo masivo y sí, eso no es bueno “.
En cuanto al programa de bonificación en preparación por parte del ‘padre’ de Mazepin, Steiner parece haber avanzado.
“Hablamos con otras personas y tienen el mismo problema. No es diferente. Son solo algunas personas pasando el rato. Cada año sucede. De las reglas, estoy totalmente de acuerdo”.
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