“Encontrar el alojamiento ideal, en cualquier parte del mundo”: Remoters, la plataforma para el teletrabajo en el extranjero
Los dos fundadores de esta plataforma lanzada en medio de una crisis sanitaria están convencidos de ello: el teletrabajo a distancia tiene un futuro brillante por delante. El pasado mes de abril, Damien Corchia y Luc Dayen crearon Remoters con esta promesa: “Encontrar la vivienda ideal para los trabajadores, en todo el mundo”, ya sean autónomos nómadas o ahora empleados a los que se les permite estar fuera de la oficina varios días o meses al año.
Remoters reclama 70 destinos abiertos. Como era de esperar, es el más cercano y el más soleado que es popular hoy: “Roma, Barcelona, Lisboa y zonas costeras como Sicilia, Creta, Canarias”, enumera Damien Corchia.
Máximo servicio personalizado
La idea de este sitio que navega por la tendencia del “workation” (trabajo en vacaciones) surgió el pasado otoño de la mano de este exdirector de compras del grupo NG Travel. “Fui a México y luché por encontrar el alojamiento adecuado, rebobina el fundador. Los mercados como Airbnb se cobran por noche, por lo que para estadías más largas rápidamente se vuelve costoso. “
A diferencia de los servicios existentes, Remoters quiere sobre todo convertirlo en el servicio más personalizado. ” Derecha Weareremoters.co, el usuario rellena un formulario para expresar sus necesidades ”, explica Damien Corchia. Villa para diez personas, estudio simple, equipada con una buena conexión wi-fi o ubicada al lado de un centro de coworking … Un especialista local, el “remoter” – término acuñado de la palabra inglesa “remoto”, que significa “Remotamente” – luego se encarga de encontrar el “trato” correcto en el acto.
“Te contacta por videoconferencia, te muestra el alojamiento que encontró y los precios que pudo negociar”, resume Damien Corchia. A menudo francófono y pagado por comisión, también puede dar consejos personalizados a clientes profesionales: cierre de servicios o, por el contrario, posibles fuentes de inconvenientes como el trabajo, “información que no se puede encontrar en Google”, prosigue el fundador.
“Disfruta del sol y de otra ciudad”
Los remoters tienen como objetivo estancias de uno a seis meses, con precios muy variables que van desde “500 a 5.000 euros al mes”. Ya es atractivo para los trabajadores jóvenes. Como Estelle, que acaba de regresar de un mes en Túnez. “Inicialmente tuve que convencer a mi gerente de que no quería dejarme ir”, dice este gerente de operaciones de una pyme con 70 empleados. Consiguió convencerle de que haría “exactamente el mismo trabajo” que haría en casa, “respetando el horario de 8 a 17”.
Antes de llegar, la empleada de 29 años logró hablar con un remotente tunecino que le consiguió un “apartamento de invitados en una habitación extra” por 850 euros. Y, durante un mes, Estelle pudo saborear todas las noches, después de cerrar su computadora, “desde la playa o paseando por un lugar revitalizante”.
“Disfrutar del sol y de otra ciudad”: eso también fue lo que decidió Timoteo. El próximo mes de septiembre, con el acuerdo de su jefe, este director comercial de una consultora pasará dos semanas en Roma. Dueño de un piso en Seine-et-Marne que acaba de devolver, el parisino de 37 años no está mirando el presupuesto para su alojamiento, situado cerca de la Fontana di Trevi, de 3000 euros. “Quería un servicio de calidad”, se ríe. Y el empleado, que tiene el placer de salir aunque tenga “jornadas laborales muy intensas”, ya tiene la intención de repetir la experiencia, “por qué no más cerca, en diferentes barrios de París”.
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