“Ser un ejemplo para todo el mundo”. Cuando el Congreso aprobó un proyecto de ley a fines de 2021 que prohibiría la importación de bienes resultantes del trabajo forzoso, la representante comercial de EE. UU., Katherine Tai, recordó el desafío del texto: “garantizar que cada trabajador sea tratado con respeto y dignidad, sin importar dónde viva”.
“Tenemos un imperativo moral y económico de eliminar esta práctica de nuestras cadenas de suministro globales, incluidas aquellas que pasan por Xinjiang, China, y explotan a los uigures y otras minorías étnicas y religiosas”, apoyó, haciéndose eco de una política lanzada bajo Donald Trump. .
Desde su llegada a la Casa Blanca, Joe Biden lo ha repetido varias veces: el respeto a los derechos humanos guía su acción internacional, incluidas las económicas. Como ejemplo de esta política, el nuevo gobierno también prohibió las importaciones de los 32 barcos de una flota china, Dalian Ocean Fishing, por sospechas de trabajos forzados para sus trabajadores indonesios.
Fue entonces, según el Departamento de Seguridad Nacional, la primera vez que se sancionó a una empresa, y no solo a un barco. “Tanto los productores como los importadores estadounidenses deben entender que habrá consecuencias para las entidades que intenten explotar a los trabajadores para vender mercancías en Estados Unidos”, advirtió el ministro Alejandro Mayorkas.
Derechos sindicales en México
En términos de derechos sociales, Estados Unidos pretende extender su control extraterritorial más allá del trabajo forzoso. Washington ahora se asegura de que los trabajadores de los países socios puedan sindicalizarse libremente y defender sus derechos. Washington logró así imponer a dos empresas del sector automotriz en México (en este caso una planta de GM y una planta de Tridonex) la organización de nuevas elecciones sindicales y el pago de indemnizaciones a los trabajadores despedidos.
Estas acciones fueron permitidas por el T-MEC, el tratado de libre comercio firmado en 2020 por Estados Unidos, México y Canadá. Al reemplazar el TLCAN, creó un ” mecanismo de respuesta rápida en temas de derecho laboral. En ambos casos, la AFL-CIO, la Federación de Sindicatos de los Estados Unidos, y Public Citizen, una organización de defensa de los ciudadanos estadounidenses, presionaron a la administración estadounidense para que actuara.
El desafío para el gobierno de los EE. UU. es garantizar una competencia leal en los costos laborales. “Los estadounidenses no deben competir con trabajadores extranjeros privados de sus derechos, incluido el derecho a organizarse y negociar colectivamente”, dijo la Casa Blanca. “Si bien la implementación aún es reciente, el hecho de que el gobierno de los Estados Unidos haya respondido a las peticiones de los sindicatos independientes, sus aliados en el mundo del trabajo y la sociedad civil en los Estados Unidos es alentador”, dijo la jueza Melinda St. Louis, director del Observatorio de Comercio Global Public Citizen. Sin embargo, el enfoque es irónico, dadas las dificultades que tienen los empleados estadounidenses en ciertas industrias para afiliarse a sindicatos en los Estados Unidos.
si europa preocupaciones sobre la política extraterritorial Liderado por Washington en inversiones, como fue el caso del oleoducto Nord Stream 2 entre Rusia y Alemania, Public Citizen ya está presionando para expandir nuevas prácticas sociales. “Consideramos que las herramientas del USMCA son la base sobre la cual el gobierno de los EE. UU. debe construir cualquier acuerdo comercial con otros países”, dijo Melinda St. Luis.
“Explorador. Entusiasta de la cerveza. Geek del alcohol. Gurú de Internet sutilmente encantador. Erudito de la web en general”.
