La multinacional Coca-Cola, fabricante de los refrescos más vendidos del mundo, ha anunciado un plan de reestructuración que ofrecerá jubilación voluntaria a unos 4.000 empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico y que puede costar entre 350 y 500 millones de euros. Dólares
La oferta de “paquetes de jubilación” estará disponible para los empleados que fueron contratados antes del 1 de septiembre de 2017 y, en un comunicado a la empresa, que cuenta con más de 160.000 empleados en todo el mundo, indicó que habrá ofertas similares en muchos de operaciones internacionales.
A finales de julio, Coca-Cola había indicado que ajustaría su portafolio eliminando lo que entonces llamó “marcas zombies”, para enfocarse en las más vendidas y las más modestas, pero con mayor potencial.
James Quincey, CEO de Coca-Cola, dijo que muchas de las 400 marcas de la compañía existen en un solo país y producen solo el 2% de los ingresos totales.
“Estamos haciendo cambios para priorizar menos marcas, pero que son más grandes y más fuertes en el rango de preferencias de los consumidores”, dijo Quincey, y agregó que la compañía necesita “hacer un mejor trabajo para mantener y hacer crecer marcas más pequeñas y prometedoras”. aparte algunas marcas de zombies “.
Los recortes de personal también comenzaron a finales de julio, cuando la empresa puso fin a la compra de jugos embotellados de la marca Odwalla, decisión que afectó a unos 300 de los 900 puestos de trabajo de esa operación.
La compañía optó por fortalecer las inversiones en marcas como Minute Maid y Simply, y en líneas de productos nuevas pero en crecimiento, como Topo Chico, un agua mineral con gas.
La reestructuración también estuvo motivada por el impacto económico que tuvo la pandemia de coronavirus en las ventas y consumo de refrescos a nivel internacional.
gs (efe, EuropaPress, CNN)
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