Pero este año también ha visto importantes aumentos para algunos puestos debido a los requisitos del contingente de salud. El más beneficiado fue el profesional de Soporte Técnico, con un incremento promedio de 49%, seguido por el analista de Planificación de Redes de Telecomunicaciones, con 26%; Analista de Business Intelligence, con 23%; Gerente de Relaciones Laborales, con 22%; y Director de Gestión de Cuentas, con un 22%.
Quienes trabajan en niveles ejecutivos en los sectores de bienes de consumo y ciencias de la vida tienen un salario base 16% y 8% más alto, respectivamente, en comparación con otras industrias. A nivel operacional, por el trabajo en alta tecnología y equipos de transporte, el personal recibe un beneficio de hasta 11% y 12%, respectivamente, por encima del promedio.
Dado que las empresas se preparan para ofrecer un régimen mixto entre home office y office office, se registró un crecimiento del 38% en el número de empresas que comenzaron a tener beneficios flexibles a los empleados en comparación con 2019, lo que permitió incrementar el compromiso de los empleados. y reducir los costos operativos manteniéndolos en casa.
Hasta un 72% del total quiere ofrecer beneficios más competitivos que ayuden con la salud mental y el bienestar familiar, como clases, incentivos inmobiliarios o terapias psicológicas.
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