¿Las dificultades de contratación obligarán a Europa-Park a reducir su plantilla? El anuncio lo hizo la prensa de habla alemana el miércoles por la mañana, basándose en las palabras de un portavoz suizo. De acuerdo con Badische Zeitung los Spiegel o la agencia DPA, esta escasez de mano de obra habría llevado al parque de ocio a dejar cerrados algunos restaurantes y limitar el número de entradas diarias a 30.000, frente a las más de 50.000 de los días concurridos.
optimismo mostrado
Cuando se contactó sobre el asunto, el parque admitió que “no había vacantes para cubrir”. “Al igual que con todos nuestros compañeros de los sectores empresarial, turístico y de hostelería y restauración, nos encontramos con más dificultades de contratación que antes en el contexto de la pandemia”, añadió. Sin embargo, se mostró optimista de que se incorporaría a la fuerza laboral previa a la pandemia durante las vacaciones, “principalmente gracias a los trabajos de verano”.
Cuestionado por la agencia DPA, el director de la Asociación Alemana de Parques y Empresas de Ocio consideró que la escasez de trabajadores era “una tragedia que afecta a todas las empresas del sector del ocio y el turismo”, obligando por el ejemplo de otros parques alemanes a revisar sus horario de apertura hacia abajo.
En cuanto al límite en el número de entradas a través de la taquilla online, Europa-Park dijo que la práctica, encaminada a “canalizar el flujo de visitantes para garantizar la mejor experiencia posible”, no era nueva, negando cualquier relación con las dificultades de captación . Tampoco confirmó el número de entradas máximas de 30,000 por día.
25% de los empleados franceses
En pleno verano, el complejo de ocio Rust cuenta con 4.450 empleados, muchos de los cuales son contratados en el extranjero. Solo los franceses representan el 25% de estos empleados, alcanzando hasta el 40% en las áreas de restauración y tecnología, y hasta el 50% en Rulantica, pero el parque también contrata mucho más, en particular para é. “Euro-Park también busca personal cualificado en la República Checa, Bulgaria, Polonia, así como en los países de Asia Central y Sudáfrica”, explica.
Para los franceses que deseen postularse, el parque ofrece un portal dedicado https://jobs.europapark.de/fr/offres-d-emploi, una línea telefónica (00 49 78 22 77 15 444), una dirección de correo electrónico mailjobs@ parque europeo. en. Todos los lunes de 9:00 a 12:00 y de 13:30 a 16:30, los candidatos también pueden presentarse sin registro previo para entrevistas con el equipo de contratación bilingüe en la oficina de Europa-Park en Estrasburgo, 17bis rue de la Toussaint.
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