Quebec modifica ciertas reglas de un programa para facilitar la contratación de mujeres en ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería.
Las mujeres todavía están subrepresentadas en estos sectores, alrededor del 20% de la fuerza laboral, y lo han estado durante años, dijo el martes el ministro de Trabajo y Empleo, Jean Boulet.
Para promover la contratación de mujeres en estos sectores, se modificarán los criterios del Programa de Formación de Corta Duración para pasantías en ingenierías y tecnologías de la información. Así, las empresas podrán ver incrementado el reembolso de salarios de $20,000 a $25,000.
Adicionalmente, se puede cubrir el salario de los mentores que acompañan a los candidatos hasta $150 por hora.
Asimismo, los gastos de promoción de proyectos podrán ser reembolsados hasta en un 10% del coste de la subvención.
Y los costes de formación para integrar buenas prácticas en la integración de la mujer pueden ser reembolsables.
Además, se lanzaron otras dos convocatorias de proyectos en las áreas de ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería.
Uno se dirige al área metropolitana de Montreal para apoyar proyectos que animen a las mujeres a cursar estudios superiores u obtener un título en estos cuatro sectores.
El otro apoya proyectos de ideas “innovadoras” que tienen como objetivo empoderar a las mujeres y crear lugares de trabajo más inclusivos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Ya se lanzó otra convocatoria de proyectos el 8 de febrero y está en curso hasta el 15 de abril, para promover “formas originales” de hacer avanzar las ciencias, las matemáticas, la ingeniería y la tecnología a las mujeres y alentarlas a elegir carreras en estos campos.
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