Un año después del asesinato de George Floyd, la igualdad racial aún debe lograrse en los Estados Unidos.

Analizar. En el funeral de George Floyd, un afroamericano que murió por asfixia el 25 de mayo de 2020, debajo de la rodilla de un oficial de policía blanco en Minneapolis, Minnesota, Pastor Al Sharpton, veterano de los derechos civiles, ya había declarado: “Cambiaste el mundo, George. ” La víctima de 46 años podría haber sido agregada a la lista de “Hombres negros desarmados asesinados por la policía todos los años” – alrededor de 250 en los Estados Unidos. Pero tus nueve minutos de agonía, filmado por un transeúnte, realmente pareció cambiar, si no el mundo, al menos cierta visión que Estados Unidos tiene de sí mismo.

Imposible, ante la calma de Derek Chauvin – el policía condenado por asesinato el 20 de abril -, en vista de su manifiesta negligencia para ser filmado, sostener que cualquier contexto podría justificar esta crueldad; imposible ver nada más que un agente que piensa que está haciendo su trabajo correctamente. Esta aparente normalidad sacudió el argumento a favor del “error” aislado, y con él la creencia en la historia estadounidense de un “Arco tendido a la justicia”, según la fórmula del pastor Martin Luther King.

“Desmantelar la supremacía blanca”

Cuatro años después del funeral del sueño post-racial de Obama, “‘Racismo sistémico’ de repente se convirtió en una palabra de moda en los Estados Unidos », resume la historiadora Elizabeth Hinton, autora deAmérica en llamas (“America on fire”, Liveright, 2021, no traducido). En los meses posteriores al asesinato de George Floyd, se llevaron a cabo más de 8.000 manifestaciones antirracistas, que reúne a unos 26 millones de estadounidenses: el movimiento social más grande en la historia de los Estados Unidos, con una multitud mucho más diversa que durante el movimiento de derechos civiles.

Si se trataba de reconsiderar lo que es ser afroamericano ciento cincuenta años después del fin de la esclavitud, también era, de una manera más inédita, reflexionar sobre lo que es, que ser blanco. Estas preguntas llevaron a dos intentos, Fragilidad blanca. Este racismo que los blancos no ven (La Arena, 2020), por el sociólogo estadounidense Robin DiAngelo, y Cómo volverse antirracista, del historiador estadounidense Ibram X. Kendi (Alisio, 2020), en la cima de las ventas durante meses.

Empresas grandes y pequeñas competían por compromisos con la igualdad racial, con mucha formación antirracista, becas o promesas de trabajos diversificados. Facebook se ha comprometido a duplicar el número de empleados negros y latinos para 2023. La marca de helados Ben & Jerry’s publicó un « plan para desmantelar la supremacía blanca “.

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