Seguir la formación de CPF permite a los empleados consolidar sus habilidades multifuncionales, mantener su competitividad y ampliar la de la empresa. Un activo para el empleador.
La formación de los empleados ayuda a mantener la competitividad de la empresa, mantiene a los empleados empleados y su desarrollo tiene un impacto afirmativamente. ¿Cuáles son las ventajas de organizar la formación dentro de una empresa? ¿Cómo ayuda la formación a mantener la competitividad de la empresa y sus empleados?
El CPF para desarrollar habilidades
Cada año, un empleado acumula 500 euros en su cuenta CPF (cuenta de formación personal), lo que le permite inscribirse en la formación de su elección entre las presentadas en elsuscripción oficial “Mi cuenta de entrenamiento”.
El acceso a la Cuenta de Entrenamiento Personal es un derecho fundamental de todo trabajador. Tan pronto como un empleado se incorpora a una empresa, puede beneficiarse de este sistema, independientemente del tipo de contrato.
El objetivo de este sistema es garantizar la mejora de las competencias del empleado a lo largo de su carrera profesional.
¿Formación profesional para un nuevo trabajo?
La versatilidad es un activo innegable que los reclutadores buscan en un candidato. Por ejemplo, debe saber hablar. muchos lenguajes o saber manejar herramientas automatización de oficinas.
Gracias al CPF, los empleados podrán Ganar habilidades usando un Formación inglesa o uno formación en automatización de oficinas por ejemplo. Atrapando uno certificado o al realizar una evaluación de habilidades, el empleado puede considerar con confianza un cambio de carrera.
CPF puede ayudarlo a obtener una promoción
¿Sueñas con subir de rango? Por tanto, es importante que tu resumen está alineado con la posición deseada. La oferta de un título en administración es, por ejemplo, fundamental para aspirar a liderar un equipo. Tu sueño es posible gracias a la adecuada formación profesional.
Entrenamiento para llenar los vacíos
El CPF ofrece a los empleados la posibilidad de elegir la formación adecuada a seguir en los centros homologados.
Además, tendrá varios años para pensar en su futuro. Cuando la formación cuesta más de lo esperado, puede esperar hasta que la cantidad requerida esté disponible en su cuenta (límite de 5.000 €). También tiene la posibilidad de solicitar una cotización equivalente a su empleador o al Pôle Emploi.
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